カテゴリー: 外国人雇用

「雨で仕事ができなくても技能実習生に休業手当を支払わないといけないの？」 はい、建設業で雇い入れている技能実習生の場合は支払わないといけません。「特定の職種及び作業に係る技能実習制度運用要領 -建設関係職種等の基準につい […]

「技能実習生を解雇したいんだけど、違法にならない解雇ってどうしたら良いの？」 受け入れ企業が倒産等により技能実習の継続が不可能となった場合は、社会通念上相当と認められる場合に該当するので技能実習生を適法適切に解雇すること […]

「コロナ禍だけど技能実習生は一時帰国できてるの？」 国によって違いはあるようですが、フィリピンへの一時帰国は問題なくできています。私が勤めている会社の技能実習生一時帰国スケジュールのサンプルは以下の通りです。 6月29日 […]

「技能実習生3号に移行した時にかかる費用っていくらぐらいなの？」 「それとどんな手続きが必要になるの？」 まずは費用面から。私が勤めている会社では監理団体から以下のような項目で請求がありました。 費用項目 技能実習生1人 […]

「建設業で必要な資格を技能実習生に取得させたいんだけど、どうしたら良いの？」 インターネット検索で「建設業　WEB講座」と検索すれば色々なWEB講座サービスサイトが表示されるので、そこから選択して受講すれば良いです。一般 […]